张汐颜刚毕业时是底薪四千加业务提成和奖金，实习期满底薪长成六千，到现在没变过。他们公司，底薪是其次，提成才是大头。他们组有大项目时，组长从来都是自己亲力亲为，或者是派给小组“骨干”，即使有几次是她接的活，也会有组长或由组长安排人插一手，要么谈黄，要么谈妥后大头被拿走。大部分时候，她都是负责组内项目的资料收集和信息整理分析，到谈项目时她就是背景板和跑腿，待分提成和奖金时，一个项目，少的拿二三百，多的拿一千多，每月扣除五险一金等费用，到手能在六至八千之间。她这收入，如果没有父母帮忙付房租，日子会过得特别辛苦。她刚毕业时，工资低点没关系，但辛辛苦苦工作两年，还在原地踏步，这就很说不过去。她们组的业绩是全部门最好的，她的工作量是最大的，加班时间是最长的，但工资却是最低的。张汐颜知道自己的毛病在哪里，不合群，不溜须拍马，不往组长和骨干们身边凑，不跟他们抱团，自然也就是这待遇了。
即使没有马咏玉她们闹的这一出，她仍旧会辞职，区别只在于是先找工作再辞职，还是吵完架被辞退。
她接到综合办公室区总监的电话，想聘请她为柳副总经理的助理，底薪翻了三倍，提成和奖金另算。她考虑后，同意了。涨薪资待遇是一方面，跟着大老板的女儿兼股东混，和拼命捞钱攒买房首付的毛组长混，所处的平台完全不一样，能学到的东西和发展都不一样。
柳雨成为副总经理，自然不能再在大厅办公，有了独立的办公室。
张汐颜跟着沾光，办公桌也挪到了柳雨的办公室里。
张汐颜向来不喜欢把公私混为一谈的做派，况且她和柳雨并没多少交情，也没去那些有的没的。她问清楚自己的工作职责范畴便投入到的新的工作中。
柳雨顶着副总经理的职务，到融资部和财务部学习，张汐颜自然是陪太子读书，跟着一起学习。柳雨和张汐颜正式上班的当天，柳雨就热热闹闹地请大家吃了顿饭，请大家多多照顾，再然后，她也不插手管事，天天带着张汐颜翻融资部和财务部的文件资料，美其名曰了解流程和学着看报表。两个部门的大小会议她都参加，不发言，只旁听，偶尔有大客户或大项目，她带着张汐颜跟着去凑合，一副“我就跟着来学习，你们谈，不用管我的姿态”，端的是一位一心向学的好学生，还笑眯眯的一副特别好说话模样。
可她是公司股东，董事长未来的接班人就在她和柳雷之间，天然的份量摆在那，想忽略她都难，搅得融资部和财务部那叫一个暗潮汹涌。
其中最不淡定的就是汪洋和陈晓晓。
柳雨正式走马上任副总经理的第一天，开了辆跑车，戴着价值不菲的表，穿着定制衣服，从头到脚散发着加重加粗的“我很有钱”字样。之后，她不同的豪车换着开，名牌包不重样地换，进出身后还跟着俩保镖。
嗯，总之就是什么贵就把什么往身上糊，暴发户派头和柳仕则有得一拼。
最重要的是柳雨不是那种面上光的有钱，是真有钱，她是公司排第三的股东，总经理柳雷排第四。
张汐颜暗搓搓的估算了下，汪洋如果走裙带关系路线，和陈晓晓凑成对，有陈总监当后台，干到主管没问题，努力努力能争取到经理级别，如果和柳雨凑成对，怎么也得捞个总监或副总，又或者是派到子公司当总经理什么的，自己不仅脱贫致富，将来孩子更是含着金汤匙出生的富三代。
至于柳仕则卖祖坟阴德有亏儿孙不太平这事，涉及她爸张长寿先生的客户隐私，张汐颜作为全公司她是唯一的知情人，她连对柳雷都没提，就更不可能告诉其他人。
这种情况下，刚交往没几天，感情根基都还没夯实的汪洋和陈晓晓出现矛盾有了争吵。
张汐颜对此毫无意外，且没有过多关注。柳雨是真·工作狂魔，她到融资部和财务部实习期间，样样都不愿落下，每天是两个部门最早到公司的，最晚离开的。张汐颜作为助理兼陪读，且自己也想学，基本上都是柳雨到公司的时候，她也到了，柳雨走的时候，她才收拾好东西一起走。工作时间丝毫不比以前少半点，以前下班后，她能直接回家休息。她现在跟了柳雨，经常被柳雨拉出去吃点宵夜喝点小酒，柳雨说是要帮她锻炼酒量，说中国的酒桌文化博大精深，她不能喝酒，在和客户谈生意上会很吃亏。她俩夜里十一二点下班，再吃完宵夜，那几乎都是凌晨一两点，柳雨回家洗漱完都得凌晨三四点，第二天八点半以前就得到公司，实在太折腾。她的房子是三居室，挪出一间给柳雨住完全不成问题。